runews - новости      
Поиск:


За год премий не видать

Сообщает YTPO.Ru Читать на www.utro.ru →

В концеВ года премировать всех сотрудников собираютсяВ только 13% руководителей. При этом 20% работающих россиян ждут такого вознаграждения. По мнению аналитиков, тем самым прослеживается, что компании все чаще экономят на сотрудниках, аВ если не отказываются от выдачиВ премий, то делают это выборочно.Фото: "Утро"Согласно проведенному во всех округах страны с 1 по 22 декабря опросу выяснилось, что подобная ситуация не меняется с 2014 г., констатируют "Известия". Лишь в 13% компаний заВ последниеВ три года премировали всех сотрудников. По сравнению с 2013 г. этоВ на 5% меньше.ВВ этом году 21% компаний будут премировать работников выборочно ( в 2015-м таких было 20%), а 44% совсем ничего не выплатят по итогам годаВ (в 2015 г. этот показатель равнялся 41%).При этом на премии по итогам года сегодня рассчитывает каждый пятый изВ работающих россиян. В последние шесть лет таких низких показателей еще не было. От 24% до 28% трудящихся вВ период с 2010 по 2015 г. надеялись на годовые выплаты.Причины своего пессимизма 46% россиян объяснили тем, что в их компаниях премии не предусмотрены, 16% рассказали о нестабильном финансово-экономическом положении их организаций. А 18% респондентов затруднились с ответом.Сокращение числа работодателей, выплачивающих своим сотрудникам премии, напрямую связано с финансовым кризисом, заявил член правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Андрей Разбродин. По его словам, "прибыли на сегодняшний день нет, а значит, и нет экономических оснований для премий". Однако "большинство работодателей, выплачивающих вознаграждение, делают это, чтобы поддержать своих сотрудников"В в надеждеВ на улучшение финансового положения вВ будущем.СВ Разбродиным не согласен секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. Многие руководители просто прикрываются кризисом, чтобы получить выгоду за счет работников, отметил он. И привел в пример "наименее пострадавшие от кризиса компании", в частности -В нефтегазовые. А фонд оплаты труда и его премиальную часть назвал наименее защищенными от сокращений.Сокращение числа рассчитывающих на премию сотрудниковВ при том же количестве готовых ее выдать работодателей говорит об обманутых ожиданиях сотрудников, подчеркнул Шершуков.


Добавить комментарий  
*Ваше имя: E-mail:
*Комментарий:
*Повторите код:
 
Поля отмеченные *(звездочкой) обязательны для заполнения.

Комментарии и отзывы модерируются, удаляются:
-Сообщения, содержащие вместо имени: номера телефонов, адреса электронной почты, адреса веб-сайтов
-Реклама (в частности, реклама других сайтов)
-Сообщения, содержащие оскорбления.







Copyright ©RUnews.com.ua
Информационно-аналитическое новостное издание

контакты

  Rambler's Top100