Експеримент по створенню електронних трудових договорів: № 122-ФЗ підписано

IT новини

Президент Росії Володимир Путін підписав Федеральний закон від 24.04.2020 № 122-ФЗ «ПРО проведення експерименту з використання електронних документів, пов’язаних з роботою». Експеримент полягає у створенні та обмін електронними трудовими договорами, і буде
проводитися до 31 березня 2021 року.

Обмін документами буде проводитися між роботодавцем та особою, що поступає на роботу. Зазначається, що витрати на ведення такого документообігу будуть покладатися на роботодавця.

За підсумками експерименту будуть підготовлені пропозиції про внесення змін у трудове законодавство. Підкреслюється, що експеримент не буде стосуватися трудових книжок.

Роботодавець повинен буде створити ІС для зберігання документів, пов’язаних з роботою, а також забезпечити взаємодію з системою «Робота в Росії».У новому законі № 122-ФЗ зазначено, що при укладенні
трудових договорів використовується посилена кваліфікований електронний підпис роботодавця і посилена кваліфікована (або некваліфікована) електронний підпис працівника.

У документі також наголошується, що оператор ІС «Робота в Росії» забезпечить зберігання електронних документів, пов’язаних з роботою, а також дозволить працівнику, зареєстрованому в ІС «Робота в
Росії», доступатися до документів та друкувати їх на паперовому носії.

Нагадаємо, портал «Робота в Росії є федеральної державної інформаційної системи Федеральної служби з праці та зайнятості. Через нього можна отримати допомогу по безробіттю у період
пандемії. При цьому деякі користувачі відзначають, що в даний час заявки, надіслані на портал «Робота в Росії» обробляються тижнями. Повідомляється про численні збої й затримки в
роботі цієї ІС.

Ще однією проблемою є те, що для того, щоб зареєструватися на сайті «Робота в Росії», потрібно бути зареєстрованим на Єдиному порталі державних і муніципальних послуг, де потрібно
підтверджувати обліковий запис.

Залишити відповідь