Гонконг і цифрова трансформація бізнесу: регіональні особливості

IT новини

Майже половина компаній Гонконгу (49%) загальмували процес цифровий трансформації бізнесу з-за пандемії коронавіруса. Втім, були і ті, хто цю роботу прискорив — таких 16%. Про це повідомляє
видання Human Resources Online.

При цьому недостатній рівень Digital IQ компаній Гонконгу призводить до того, що 89% підприємств з працею пристосувалися до нової реальності як у сфері фінансового планування, так і зміни
організаційної структури у відповідь на пандемію.

Що стосується людських ресурсів та бізнес-процесів, то 84% організацій не змогли відстежити навички своїх співробітників для формування спеціальних робочих груп у відповідь на пандемію, і майже
половина (49%) не змогли вибудувати управління новими бізнес-процесами в стресових умовах. Компанії виявилися закостеневшими, недостатньо гнучкими і традиційними, не готовими швидко
перебудуватися і не володіють цифровими ресурсами для такої перебудови.

Цілих 79% організацій заявили, що менше половини їх співробітників володіють ІТ на достатньому для швидкої перебудови рівні. І близько 11% відзначили, що у них немає практично компетентних співробітників
взагалі.

Це деякою мірою пов’язано з діловою культурою Гонконгу — часто роботодавцю потрібен «гвинтик», здатний чітко виконувати поставлену задачу, і ні кроку вліво, крок вправо. Але коли потрібно терміново
перебудовуватися, такі «гвинтики» лише ускладнюють завдання.

У Гонконзі 40% компаній не вважають цифровий трансформацію пріоритетом бізнесу. При цьому компанії з більш високим Digital IQ пройшли пандемію з помітно меншими втратами.

цифрова трансформація бізнесу

Залишити відповідь